Van 'app m' blijft de interpretatie open. Wij lezen het als een app voor medewerkers: een plek waar iedereen zijn rooster ziet, open diensten oppakt en doorgeeft wanneer hij kan. Dat bouwen wij op maat, met begeleiding tot het team er zelf mee werkt.
U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Medewerkers willen één plek waar ze zien wanneer ze werken, zonder te hoeven zoeken.
Waar kijk ik?
Het rooster staat in een mail, een app en op het prikbord.
Niemand reageert op mijn bericht.
Een vraag om te ruilen blijft liggen.
Ik wist niet dat het was veranderd.
De wijziging is nergens echt aangekomen.
We bouwen de medewerkersapp rond de vragen die uw mensen echt stellen.
Een app die uw medewerkers zelf gebruiken.
Geen standaardpakket. We bouwen de planning op uw diensten en regels en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We bekijken met de planner hoe een week nu tot stand komt: welke diensten, regels en uitzonderingen.
We maken de planning, de app voor medewerkers en de koppelingen met uw uren of salaris, en stemmen alles met u af.
We plannen de eerste weken samen, leren medewerkers claimen en ruilen, en sturen bij.
Opgeleverd betekent: de planner werkt zelfstandig met de planning, en medewerkers vullen open diensten zelf in. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een planning die mensen niet openen, levert alleen meer appjes op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van plannen is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
We lezen het als medewerkersapp. Bedoelt u een bepaald merk, laat het ons weten.
Dat bepaalt u. Dienst bekijken en beschikbaarheid doorgeven is gebruikelijk, claimen en ruilen kan binnen regels.
Dat stelt u in. Sommige bedrijven tonen het hele team, anderen alleen de eigen diensten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We zetten uw week in een voorbeeldplanning. Vertel ons hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft, dan sturen we u uw voorproefje.