Een personeelsplanning maken begint met wensen en beperkingen, gaat via een eerste opzet naar een rooster en eindigt bij bijsturen. Wie dat steeds met de hand doet, verliest uren. Wij laten u zien welke stappen u kunt automatiseren en bouwen ze voor u.
U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het maken is meer dan invullen: het is verzamelen, afwegen en bijsturen.
Ik weet niet waar ik moet beginnen.
Er zijn contracten, wensen en vaste diensten.
Het blijft rommelen.
Elke week kost evenveel tijd als de vorige.
Er zitten gaten in.
Dat valt pas op als iemand zich afmeldt.
We brengen structuur aan in het maken, zodat het elke week hetzelfde loopt.
Een vaste manier om de planning te maken.
Geen standaardpakket. We bouwen de planning op uw diensten en regels en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We bekijken met de planner hoe een week nu tot stand komt: welke diensten, regels en uitzonderingen.
We maken de planning, de app voor medewerkers en de koppelingen met uw uren of salaris, en stemmen alles met u af.
We plannen de eerste weken samen, leren medewerkers claimen en ruilen, en sturen bij.
Opgeleverd betekent: de planner werkt zelfstandig met de planning, en medewerkers vullen open diensten zelf in. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een planning die mensen niet openen, levert alleen meer appjes op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van plannen is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over personeelsplanning software → · Kennisbank
Dat verschilt per bedrijf. Veel organisaties plannen twee tot vier weken vooruit. De planning kan een vaste termijn bewaken.
Het kan een voorzet doen. Een planner blijft nodig voor uitzonderingen en keuzes.
Dan werkt de planning met een standaardpatroon en de planner kan bijsturen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We zetten uw week in een voorbeeldplanning. Vertel ons hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft, dan sturen we u uw voorproefje.