Een bedrijfsleider in de horeca heeft het over gasten, voorraad en personeel. Het rooster eet de ruimte die daarvoor nodig is. Wij bouwen een planning die het meeste werk overneemt, zodat de bedrijfsleider weer op de vloer staat. Dat doen we voor werkgevers, met begeleiding tot het team ermee werkt.
U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De beste bedrijfsleider verliest uren aan een rooster dat anders had gekund.
Ik doe het rooster op zondagavond.
Het werk hoort bij de week, niet bij het weekend.
Ik weet niet wie ik moet bellen.
Zonder overzicht wint wie het snelst antwoordt.
Het kwam bij mij terecht.
Elke wijziging loopt langs de bedrijfsleider.
We laten het rooster uit de agenda van de bedrijfsleider verdwijnen.
Meer tijd op de vloer, minder achter het rooster.
Geen standaardpakket. We bouwen de planning op uw diensten en regels en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We bekijken met de planner hoe een week nu tot stand komt: welke diensten, regels en uitzonderingen.
We maken de planning, de app voor medewerkers en de koppelingen met uw uren of salaris, en stemmen alles met u af.
We plannen de eerste weken samen, leren medewerkers claimen en ruilen, en sturen bij.
Opgeleverd betekent: de planner werkt zelfstandig met de planning, en medewerkers vullen open diensten zelf in. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een planning die mensen niet openen, levert alleen meer appjes op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van plannen is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over personeelsplanning in de horeca → · Kennisbank
Nee. Wij helpen horecawerkgevers hun planning te organiseren, zodat hun bedrijfsleider tijd heeft voor andere dingen.
Ja. Elke vestiging heeft zijn eigen rooster, met een overzicht voor wie meerdere runt.
De beslissingen: wie komt, wie niet, wat gebeurt er bij drukte. Het uitzoek- en bel-werk nemen we weg.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We zetten uw week in een voorbeeldplanning. Vertel ons hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft, dan sturen we u uw voorproefje.