Een rooster zegt wie wanneer werkt. Dat klinkt eenvoudig, maar een goed rooster doet meer: het is eerlijk verdeeld, zichtbaar voor iedereen, aanpasbaar en past bij de drukte. Wij vertellen u hoe een goed rooster eruitziet en bouwen het op maat voor uw bedrijf.
U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een rooster is slecht als het alleen de planner dient.
Het is niet eerlijk verdeeld.
Dezelfde mensen krijgen de slechte diensten.
Ik zie het pas laat.
Het rooster komt te laat bij het team.
Het past niet bij de drukte.
Te veel mensen op rustige uren, te weinig op drukke.
We zetten de eigenschappen van een goed rooster om in uw planning.
Een rooster dat voor beide kanten werkt.
Geen standaardpakket. We bouwen de planning op uw diensten en regels en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We bekijken met de planner hoe een week nu tot stand komt: welke diensten, regels en uitzonderingen.
We maken de planning, de app voor medewerkers en de koppelingen met uw uren of salaris, en stemmen alles met u af.
We plannen de eerste weken samen, leren medewerkers claimen en ruilen, en sturen bij.
Opgeleverd betekent: de planner werkt zelfstandig met de planning, en medewerkers vullen open diensten zelf in. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een planning die mensen niet openen, levert alleen meer appjes op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van plannen is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werkrooster maken → · Kennisbank
Dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn en dat de bezetting klopt. De rest volgt.
Dat hangt af van afspraken in uw cao of bedrijf. Het helpt als u het vooraf vastlegt, de planning kan dat bewaken.
Het werkt beter als ze beschikbaarheid doorgeven en kunnen ruilen. De planner houdt de regie.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We zetten uw week in een voorbeeldplanning. Vertel ons hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft, dan sturen we u uw voorproefje.