Zo maakt u een werkrooster dat eerlijk is, past bij uw regels en niet elke week opnieuw hoeft te worden uitgevonden.
U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een werkrooster maken begint met een vraag die eenvoudiger klinkt dan hij is: wie werkt wanneer, en waarom. Er spelen contracturen, wensen van medewerkers, wisselende drukte en afspraken over weekenden en feestdagen mee. Wordt het rooster door één persoon gemaakt, dan zit er veel kennis in iemands hoofd, en dat is kwetsbaar als die persoon afwezig is.
Een rooster wordt beter als de uitgangspunten vastliggen. Welke diensten zijn er, hoeveel mensen zijn nodig en welke regels gelden voor rust en verdeling. Zodra die helder zijn, kunt u sneller invullen en kan het team zien dat het rooster eerlijk is opgesteld. Geef medewerkers bovendien een manier om hun wensen door te geven voordat het rooster gepubliceerd wordt, niet erna.
Dat is wat we in ons voorproefje laten zien: uw eigen week in een voorbeeldplanning, met uw diensten en regels. Daarna krijgt u een plan met plafondbedrag. Het rooster staat op de telefoon van uw medewerkers, wijzigingen komen bij iedereen aan en open diensten kunnen ze zelf claimen. We blijven erbij tot uw team het zelf kan.
98 artikelen, op alfabet.
Maak de regels zichtbaar en laat mensen hun beschikbaarheid doorgeven voordat u invult. Eerlijkheid hangt vooral samen met inzicht in hoe keuzes zijn gemaakt.
Zo weinig mogelijk, maar het gebeurt altijd. Daarom is het verstandig als aanpassingen zichtbaar zijn voor iedereen op het moment dat ze plaatsvinden.
Een vast ritme geeft rust, een wisselend rooster past beter bij schommelende drukte. Veel bedrijven combineren beide.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We zetten uw week in een voorbeeldplanning. Vertel ons hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft, dan sturen we u uw voorproefje.