Planning en roosters › Kennisbank › Personeelsplanning in de horeca › horeca medewerkster
Planning en roosters

Een horeca medewerkster die haar rooster kan vertrouwen

Een horeca medewerkster wil weten waar ze aan toe is: wanneer ze werkt, wanneer ze vrij is en wat ze kan doen als er iets tussenkomt. Als werkgever geeft u haar dat met een planning op maat die ze zelf op haar telefoon ziet.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wie het rooster niet kan vertrouwen, zoekt een andere werkgever.

Ik kreeg mijn rooster gisteravond pas.

Vandaag moest ik regelen dat mijn kind werd opgehaald.

Ik werd gebeld terwijl ik vrij was.

Er was geen duidelijke afspraak over bereikbaarheid.

Ik durfde niet te ruilen.

Ze wist niet of het mocht.

Zo pakken we het aan

We maken het rooster voor haar voorspelbaar en voor u beheersbaar.

Wensen en grenzenWe leggen vast welke tijden medewerkers niet kunnen en wanneer wel.
Rooster tijdig delenDe planning publiceert op een vast moment, met een melding.
Ruilen met overzichtEen medewerkster ruilt zelf, u houdt overzicht.

Wat u krijgt

Een rooster waarmee je kunt plannen.

Vast publicatiemomentBijvoorbeeld elke donderdag voor de week erna.
Tijden die niet kunnenVoor tijden waarop het niet kan.
Ruilen met toestemmingVoor zij en voor u zichtbaar.
Uitleg bij startEen korte rondleiding in de app.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de planning op uw diensten en regels en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We bekijken met de planner hoe een week nu tot stand komt: welke diensten, regels en uitzonderingen.

Bouwen

We maken de planning, de app voor medewerkers en de koppelingen met uw uren of salaris, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We plannen de eerste weken samen, leren medewerkers claimen en ruilen, en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de planner werkt zelfstandig met de planning, en medewerkers vullen open diensten zelf in. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een planning die mensen niet openen, levert alleen meer appjes op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van plannen is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over personeelsplanning in de horeca

Uw horecabedrijf en het rooster dat meegroeitEen horecabedrijf met meerdere locaties of shifts heeft een planning op maat nodig. Voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.De horeca bedrijfsleider die 's avonds nog roostertEen horeca-bedrijfsleider besteedt te veel tijd aan roosters. Planning op maat voor mkb. Met een voorproefje: uw eigen week in een voorbeeldplanning.Een horeca bijbaantje past alleen als het rooster meebuigtBijbaantjes in de horeca vragen flexibele roosters. Planning op maat voor werkgevers. U ontvangt een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Een horeca functiegroep bepaalt wie welke dienst mag draaienFunctiegroepen in de horeca vertalen naar diensten en bevoegdheden. Planning op maat voor mkb. Met een voorproefje: uw eigen week in een voorbeeldplanning.In de horeca werken en een rooster waar je op kunt vertrouwenHorecawerk wordt aantrekkelijker met een eerlijk, tijdig rooster. Planning op maat voor mkb. Met een voorproefje: uw eigen week in een voorbeeldplanning.Salarisadministratie horeca begint met uren die kloppenHoreca-uren van rooster naar salarisadministratie zonder overtypen. Planning op maat voor mkb. Eerst een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Werk bij horeca aanbieden met een rooster waar mensen voor kiezenWerk bij horeca? Als werkgever biedt u meer met een duidelijk rooster. Planning op maat. Eerst een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Werken bij de horeca naast een studie of tweede baanMensen die in de horeca werken naast studie of een andere baan: rooster dat dat toelaat. Eerst een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.

Alles over personeelsplanning in de horeca → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een app voor de horeca voor groepen, feesten en zaalverhuurCRM en verkoopproces op maat · Een app voor horeca die groepsaanvragen, zaalverhuur en offertes in één proces zet. Met een voorproefje van uw verkoopproces op één voorbeeldscherm.Horeca 1: beginnen met een administratie die kloptVan gewerkte uren tot betaald · Wie begint in de horeca moet vanaf dag één uren en loon op orde hebben. Wij bouwen de basis. Met een voorproefje van uw route van uur tot loon.

Veelgestelde vragen

Is dit specifiek voor vrouwen?

Nee, de planning is voor alle medewerkers. De zoekterm is een vrouwelijke vorm van medewerker.

Kan een medewerkster vaste vrije dagen krijgen?

Ja, vaste vrije dagen kunnen in de planning staan.

Hoe vroeg kan het rooster klaar zijn?

Zo vroeg als u kunt. De planning helpt u het moment te halen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw week in een planning.

Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.

  1. Uw voorproefjeUw eigen week in een voorbeeldplanning.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Planning en roosters → · Kennisbank