Planning en roosters

Werk verdelen over vast personeel en flexkrachten

Iemand die Linda werk zoekt, kan zowel een werknemer als een bedrijf zijn. Wij kijken naar de kant van het bedrijf: hoe verdeelt u werk tussen vast personeel en flexkrachten zonder dat de planner 's avonds nog bezig is? Met een planning op maat waarin beide groepen hun diensten zien.

U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Vaste en flexibele krachten plannen is vaak twee losse werelden.

De flexkracht weet niet wanneer er werk is.

Het bericht is er pas een dag eerder.

Vast personeel krijgt altijd voorrang.

Maar het is nergens zichtbaar waarom.

Wie heeft de dienst nu eigenlijk?

Er zijn drie mensen die denken dat het hun dienst is.

Zo pakken we het aan

We maken één planning waarin iedereen kan zien wat er speelt.

Groepen en regelsWe bepalen wie vast staat, wie flex is en wie wat eerst mag claimen.
Een planning voor beideVast personeel krijgt zijn rooster, flexkrachten zien open diensten.
Samen draaienWe kijken mee hoe verdeling in de praktijk uitpakt en passen aan.

Wat u krijgt

Eerlijke verdeling van werk, zichtbaar voor iedereen.

Aparte rechtenVaste krachten en flexkrachten zien en claimen wat voor hen bedoeld is.
Volgorde van aanbiedenU bepaalt wie een open dienst eerst ziet.
BevestigingEen dienst is pas van iemand als hij is geaccepteerd.
Uitleg aan beide groepenEen korte start voor vast en flex.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de planning op uw diensten en regels en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We bekijken met de planner hoe een week nu tot stand komt: welke diensten, regels en uitzonderingen.

Bouwen

We maken de planning, de app voor medewerkers en de koppelingen met uw uren of salaris, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We plannen de eerste weken samen, leren medewerkers claimen en ruilen, en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de planner werkt zelfstandig met de planning, en medewerkers vullen open diensten zelf in. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een planning die mensen niet openen, levert alleen meer appjes op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van plannen is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over personeelsplanning software

Alles over personeelsplanning software → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Is Linda werk een vacaturesite?

Dat kan een zoekopdracht van iemand zijn die werk zoekt. Wij bieden geen vacatures, wij bouwen planning voor bedrijven.

Kunnen flexkrachten zelf diensten pakken?

Ja. U bepaalt welke diensten ze mogen zien en wanneer ze die mogen claimen.

Kan ik werk naar een bepaalde groep laten gaan?

Ja, met regels als: eerst vast personeel, na 24 uur ook flex.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw week in een planning.

Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.

  1. Uw voorproefjeUw eigen week in een voorbeeldplanning.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Planning en roosters → · Kennisbank