Een medewerker in een restaurant wil weten wanneer hij werkt, kunnen ruilen en doorgeven wanneer hij niet kan. Wie een restaurant runt, wil dat dat zonder tussenkomst van de eigenaar kan. Wij bouwen de planning op maat, met een app voor het team.
U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Medewerkers willen zeggenschap, eigenaren willen overzicht.
Mag ik zaterdag ruilen?
De vraag blijft dagen hangen.
Ik wist niet dat ik moest werken.
Een late wijziging is nooit aangekomen.
De eigenaar plant alles zelf.
Elk verzoek komt bij hem terecht.
We zetten een deel van de regie bij het team, binnen uw regels.
Een app die medewerkers gebruiken en een planning die u rust geeft.
Geen standaardpakket. We bouwen de planning op uw diensten en regels en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We bekijken met de planner hoe een week nu tot stand komt: welke diensten, regels en uitzonderingen.
We maken de planning, de app voor medewerkers en de koppelingen met uw uren of salaris, en stemmen alles met u af.
We plannen de eerste weken samen, leren medewerkers claimen en ruilen, en sturen bij.
Opgeleverd betekent: de planner werkt zelfstandig met de planning, en medewerkers vullen open diensten zelf in. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een planning die mensen niet openen, levert alleen meer appjes op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van plannen is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over personeelsplanning in de horeca → · Kennisbank
Via regels voor minimale bezetting en een eerlijke verdeling van weekenddiensten, die in de planning zichtbaar is.
Ja. Een nieuwe medewerker krijgt een link, ziet het rooster en kan direct meedoen.
Vanaf ongeveer tien medewerkers is het zinvol. Voor een kleiner team is een gedeelde agenda eenvoudiger.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We zetten uw week in een voorbeeldplanning. Vertel ons hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft, dan sturen we u uw voorproefje.