Planning en roosters

Werken in hospitality, vanuit uw bedrijf bekeken

Werken in hospitality betekent flexibele uren en veel verschillende functies. Als werkgever heeft u een planning nodig die die variatie aankan: receptie, keuken, housekeeping, zaal. Wij bouwen die op maat voor mkb en blijven tot uw team ermee werkt.

U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Uw gasten merken hoe goed uw achterkant geregeld is.

Housekeeping start te laat.

Kamers zijn nog niet klaar als gasten inchecken.

Receptie en zaal lopen door elkaar.

Mensen weten niet op welke plek ze staan.

Wie werkt er volgende week?

De planner moet het opvragen bij elke afdeling.

Zo pakken we het aan

We stemmen de planning af op de afdelingen van uw bedrijf.

Afdelingen doornemenReceptie, zaal, housekeeping en keuken hebben eigen ritmes.
Planning bouwenPer afdeling een eigen planning, met een totaal overzicht.
OpstartenWe nemen afdelingshoofden mee.

Wat u krijgt

Eén overzicht voor alle afdelingen, zonder dat het rooster op elkaar gaat lijken.

AfdelingsplanningElke afdeling zijn eigen rooster en regels.
Gedeeld overzichtLeiding ziet de bezetting van alles.
Inzetbaarheid per functieWie mag waar werken staat in de planning.
TrainingAfdelingshoofden leren hun eigen deel beheren.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de planning op uw diensten en regels en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We bekijken met de planner hoe een week nu tot stand komt: welke diensten, regels en uitzonderingen.

Bouwen

We maken de planning, de app voor medewerkers en de koppelingen met uw uren of salaris, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We plannen de eerste weken samen, leren medewerkers claimen en ruilen, en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de planner werkt zelfstandig met de planning, en medewerkers vullen open diensten zelf in. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een planning die mensen niet openen, levert alleen meer appjes op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van plannen is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over personeelsplanning in de horeca

Hospitality werk begint bij een goed roosterHospitality werk is mensenwerk. Als werkgever geeft u uw team een rooster waar het mee kan leven. Op maat. Met een voorproefje: uw week in een planning.Werken in hospitality vraagt een planning die meebeweegtWerken in hospitality vraagt om slimme planning. Wij bouwen personeelsplanning op maat. Met een voorproefje: uw eigen week in een voorbeeldplanning.Hospitality in Nederland: planning voor uw locatieDe hospitality sector in Nederland heeft haar eigen werkritme. Wij bouwen planning op maat voor mkb. Met een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Catering werken betekent wisselen van locatie, plannen ookCateringmedewerkers inplannen per event en locatie. Planning op maat voor mkb-cateraars. Met een voorproefje: uw eigen week in een voorbeeldplanning.In de horeca werken en een rooster waar je op kunt vertrouwenHorecawerk wordt aantrekkelijker met een eerlijk, tijdig rooster. Planning op maat voor mkb. Met een voorproefje: uw eigen week in een voorbeeldplanning.Klantenservice werken met een rooster dat de drukte volgtRoosters voor klantenservice-medewerkers op bellen, mail en chat. Planning op maat voor mkb. Eerst een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.De manager hospitality die zijn gasten wil zien, niet zijn roosterHospitality managers hebben geen tijd voor roosters. Planning op maat voor hotels en horeca. Eerst een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Werk bij horeca aanbieden met een rooster waar mensen voor kiezenWerk bij horeca? Als werkgever biedt u meer met een duidelijk rooster. Planning op maat. Eerst een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.

Alles over personeelsplanning in de horeca → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Kan housekeeping gekoppeld worden aan inchecktijden?

In sommige gevallen. We bekijken welk systeem u gebruikt en wat er mogelijk is.

Hoeveel afdelingen kunnen we plannen?

Zoveel als nodig is. Elke afdeling krijgt een eigen planning met een overkoepelend overzicht.

Wat als medewerkers meerdere functies hebben?

Dan staan ze ingepland voor de functies waar ze voor getraind zijn.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw week in een planning.

Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.

  1. Uw voorproefjeUw eigen week in een voorbeeldplanning.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Planning en roosters → · Kennisbank