Planning en roosters › Kennisbank › Personeelsplanning in de horeca › functieomschrijving horeca
Planning en roosters

De functieomschrijving horeca in uw rooster

Een functieomschrijving in de horeca zegt wat iemand doet. Pas in de planning blijkt of dat klopt: wie mag de bar openen, wie mag kassa draaien. Wij bouwen een planning op maat waarin functies bepalen welke diensten iemand kan krijgen.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Functies staan op papier, de dienstverdeling gaat op gevoel.

Wie mag de keuken afsluiten?

Iedereen weet het anders.

Hij kan dat wel, maar het staat nergens.

Vaardigheden zijn niet vastgelegd.

Een invaller moest alles uitleggen.

Er is geen overzicht van wat een functie inhoudt.

Zo pakken we het aan

We halen uw functieomschrijvingen van papier en zetten ze in de planning.

Functies verzamelenWe bekijken uw bestaande omschrijvingen en wat in de praktijk anders gaat.
In de planning bouwenElke functie krijgt de diensten en taken die erbij horen.
Team informerenWe lopen de functies met leidinggevenden en medewerkers door.

Wat u krijgt

Een planning die laat zien wie waar voor kan worden ingezet.

Functies per medewerkerPer persoon zie je welke functies hij of zij mag vervullen.
Diensten gekoppeld aan functieEen afsluitdienst gaat alleen naar wie dat mag.
Overzicht van takenPer functie een korte lijst van wat erbij hoort.
Begeleiding bij invoeringWe helpen de eerste maanden bij vragen over wie wat mag.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de planning op uw diensten en regels en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We bekijken met de planner hoe een week nu tot stand komt: welke diensten, regels en uitzonderingen.

Bouwen

We maken de planning, de app voor medewerkers en de koppelingen met uw uren of salaris, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We plannen de eerste weken samen, leren medewerkers claimen en ruilen, en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de planner werkt zelfstandig met de planning, en medewerkers vullen open diensten zelf in. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een planning die mensen niet openen, levert alleen meer appjes op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van plannen is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over personeelsplanning in de horeca

Alle functieomschrijvingen horeca op één plekAlle functieomschrijvingen van uw horecabedrijf op één plek, gekoppeld aan roosters. Op maat. Met een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Horeca functieomschrijving: wat erin hoort en wat het rooster ermee doetWat hoort in een horeca functieomschrijving en hoe gebruikt u die in het rooster? Op maat. Met een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Uw horecabedrijf en het rooster dat meegroeitEen horecabedrijf met meerdere locaties of shifts heeft een planning op maat nodig. Voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.De horeca bedrijfsleider die 's avonds nog roostertEen horeca-bedrijfsleider besteedt te veel tijd aan roosters. Planning op maat voor mkb. Met een voorproefje: uw eigen week in een voorbeeldplanning.Een horeca bijbaantje past alleen als het rooster meebuigtBijbaantjes in de horeca vragen flexibele roosters. Planning op maat voor werkgevers. U ontvangt een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Een horeca functiegroep bepaalt wie welke dienst mag draaienFunctiegroepen in de horeca vertalen naar diensten en bevoegdheden. Planning op maat voor mkb. Met een voorproefje: uw eigen week in een voorbeeldplanning.In de horeca werken en een rooster waar je op kunt vertrouwenHorecawerk wordt aantrekkelijker met een eerlijk, tijdig rooster. Planning op maat voor mkb. Met een voorproefje: uw eigen week in een voorbeeldplanning.Salarisadministratie horeca begint met uren die kloppenHoreca-uren van rooster naar salarisadministratie zonder overtypen. Planning op maat voor mkb. Eerst een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.

Alles over personeelsplanning in de horeca → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een app voor de horeca voor groepen, feesten en zaalverhuurCRM en verkoopproces op maat · Een app voor horeca die groepsaanvragen, zaalverhuur en offertes in één proces zet. Met een voorproefje van uw verkoopproces op één voorbeeldscherm.Horeca 1: beginnen met een administratie die kloptVan gewerkte uren tot betaald · Wie begint in de horeca moet vanaf dag één uren en loon op orde hebben. Wij bouwen de basis. Met een voorproefje van uw route van uur tot loon.

Veelgestelde vragen

Schrijven jullie functieomschrijvingen?

Wij maken de planning. Wij helpen wel om uw bestaande omschrijvingen in de planning te vertalen.

Kan een medewerker meerdere functies hebben?

Ja, dat is gebruikelijk in de horeca. De planning houdt bij wat iemand allemaal kan.

Wat als de functies later veranderen?

Dan past u ze aan in de planning of laat u dat door ons doen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw week in een planning.

Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.

  1. Uw voorproefjeUw eigen week in een voorbeeldplanning.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Planning en roosters → · Kennisbank