Planning en roosters

Een hospitality bijbaan die studenten willen houden

Studenten zoeken een hospitality bijbaan die past naast hun studie. Als werkgever bepaalt uw rooster of ze blijven. Wij bouwen op maat een planning die rekening houdt met colleges, tentamens en vakanties.

U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een bijbaner die niet kan plannen, zoekt een andere bijbaan.

Ze veranderen mijn dienst steeds.

Ik weet nooit wanneer ik vrij ben.

Tentamenweek ligt midden in het seizoen.

Studenten melden zich massaal af.

Ik kreeg geen uren.

Anderen werden bevoordeeld.

Zo pakken we het aan

We maken het rooster voor studenten voorspelbaar.

Wat studenten nodig hebbenVaste tijden, tentamenvrije weken, voorkeur voor dagen.
Poolplanning bouwenEen vaste kern en studenten die diensten pakken.
Verdeling bewakenEen overzicht van uren per student.

Wat u krijgt

Een bijbaan die bij een student past.

Collegeweken en tentamensCollegeweek, tentamen, vakantie.
Eerlijke urenOverzicht per student.
Open dienstenVoor wie extra wil werken.
Uitleg op dag éénHoe het rooster werkt.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de planning op uw diensten en regels en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We bekijken met de planner hoe een week nu tot stand komt: welke diensten, regels en uitzonderingen.

Bouwen

We maken de planning, de app voor medewerkers en de koppelingen met uw uren of salaris, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We plannen de eerste weken samen, leren medewerkers claimen en ruilen, en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de planner werkt zelfstandig met de planning, en medewerkers vullen open diensten zelf in. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een planning die mensen niet openen, levert alleen meer appjes op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van plannen is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over personeelsplanning in de horeca

Hospitality in Nederland: planning voor uw locatieDe hospitality sector in Nederland heeft haar eigen werkritme. Wij bouwen planning op maat voor mkb. Met een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.De manager hospitality die zijn gasten wil zien, niet zijn roosterHospitality managers hebben geen tijd voor roosters. Planning op maat voor hotels en horeca. Eerst een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Bijbaners in de horeca inplannen rond school en studieAls horecabedrijf met bijbaners plant u rond school en studie. Planning op maat. Voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Bijbaners in de retail bij koopavond en zaterdagdrukteRetail met bijbaners: zaterdagen, koopavonden en pieken goed bemensen. Voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Een café met bijbaners: avonden en weekenden bemensenStudenten in uw café inplannen voor avonden, weekenden en nachten. Op maat. Voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Oproepkrachten voor catering: per evenement inzettenStudenten en oproepkrachten die per evenement werken, met bevestiging en instructie. Voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Hospitality functies van receptie tot housekeepingHospitality functies in hotel, conferentiecentrum of restaurant in één planning. Op maat gebouwd. Met een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.Hospitality werk begint bij een goed roosterHospitality werk is mensenwerk. Als werkgever geeft u uw team een rooster waar het mee kan leven. Op maat. Met een voorproefje: uw week in een planning.

Alles over personeelsplanning in de horeca → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Plaatsen jullie bijbanen?

Nee, wij bouwen de planning voor werkgevers.

Mogen studenten diensten ruilen?

Ja, binnen uw regels.

Past dit ook voor een kleine zaak?

Vanaf ongeveer tien medewerkers wel.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw week in een planning.

Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.

  1. Uw voorproefjeUw eigen week in een voorbeeldplanning.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Planning en roosters → · Kennisbank